Niezbędnik dla kandydatów
Proces rekrutacji dla kandydatów aplikujących na oferty pracy
Aplikacja
Weryfikacja CV
Wywiad telefoniczny
Rozmowa rekrutacyjna
Aplikacja
Weryfikacja CV
Wywiad telefoniczny
Rozmowa rekrutacyjna
W wybranych procesach rekrutacyjnych są przeprowadzane dodatkowe zadania
Poradnik rekrutacji
Zastanawiasz się jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej? Chciałbyś wiedzieć na jakie aspekty powinieneś zwrócić uwagę, żeby z sukcesem przejść proces rekrutacji? Zapoznaj się z 10 wskazówkami, które ułatwią Ci zdobycie wymarzonej pracy.
Przyjdź na rozmowę z pozytywnym nastawieniem
Potraktuj rozmowę rekrutacyjną jako możliwość zaprezentowania siebie oraz szczegółowego poznania oferty i pracodawcy. Pamiętaj o pozytywnym nastawieniu oraz pewności siebie i swoich umiejętności.
Zrelaksuj się
Dzień przed rozmową warto zadbać o relaks. Muzyka, kąpiel, dobra lektura – sposobów na odprężenie się jest wiele – wybierz to, co uważasz za sprawdzone i skuteczne.
Zadbaj o swój wygląd
Pamiętaj, że rozmowa rekrutacyjna jest spotkaniem formalnym, dlatego strój powinien być schludny i dostostosowany do spotkania. Optymalnym zestawem jest koszula (opcjonalnie razem z marynarką) + spodnie lub spódnica. Zadbaj również o fryzurę. Jeżeli zdecydujesz się na wykonanie makijażu pamiętaj, aby był on delikatny, w stonowanych kolorach (makijaż dzienny).
Przybądź na czas
Sprawdź trasę dojazdu do miejsca spotkania i wyjdź wcześniej, aby uniknąć spóźnienia. Jeżeli nie wiesz, czy uda Ci się dotrzeć na czas poinformuj Rekrutera o możliwym spóźnieniu.
Przed rozmową przejrzyj CV i pozostałe dokumenty aplikacyjne
Podczas spotkania na pewno zostaną zadane pytania nawiązujące do treści zawartych w CV – przypomnij sobie zakres obowiązków na poszczególnych stanowiskach i zastanów się czego nauczyła Cię praca w danym miejscu.
Nie stresuj się. Zwróć uwagę na swoją mowę ciała
Stres to naturalna reakcja podczas rozmowy rekrutacyjnej, warto wypróbować sposoby pozwalające na obniżenie jego poziomu – uspokojenie oddechu, napicie się wody. Podczas rozmowy ważna jest również mowa ciała oraz utrzymywanie kontaktu wzrokowego z rozmówcami. Uśmiechaj się i postaraj się utrzymywać pozycję otwartą (jest to swobodna, wyprostowana sylwetka, całkowicie zwrócona w kierunku rozmówcy).
Odpowiadaj na pytania w sposób precyzyjny
Prowadzący spotkanie, zadając pytanie, oczekują konkretnej odpowiedzi. Dotyczy to zarówno pytań o obowiązki na poprzednich stanowiskach jak i takich, które wymagają wykazania się konkretnymi umiejętnościami. Udzielaj precyzyjnych odpowiedzi – dzięki temu rozmowa przebiegnie sprawniej.
Poczytaj o firmie. Zadawaj pytania. Wykaż się dociekliwością i zaangażowaniem
Uprzednie przygotowanie się wskazuje, że kandydat poważnie traktuje zarówno swojego rozmówcę jak i ewentualną pracę na danym stanowisku. Przygotuj listę pytań do zadania podczas spotkania. Możesz zapytać np. o dokładny zakres obowiązków na danym stanowisku, sprawy administracyjne i finansowe, a także o to, czego firma oczekuje od nowo zatrudnionej osoby. Odpowiedzi możesz zapisywać w notatniku.
Naucz się mówić o swoich osiągnięciach
Zastanów się co według Ciebie jest Twoim największym sukcesem w dotychczasowej karierze zawodowej i wspomnij o tym podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Przekonaj prowadzących spotkanie, że to właśnie Ty jesteś najlepszym kandydatem
Zastanów się nad swoimi mocnymi stronami i obszarami do rozwoju. Zaprezentuj się jako osoba zaangażowana oraz chętna do ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji. Wskaż konkretne korzyści wynikające z zatrudnienia właśnie Ciebie.
