Nagrody i wyróżnienia otrzymane w 2023 r.
PERN otrzymał nagrodę z kategorii „Bursztyn Polskiej Energetyki 2023″ pod nazwą „Bursztynowe serce” w uznaniu za konsekwentne i skuteczne realizowanie działań wspierających projekty społeczne, na rzecz poprawy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia, poprawy ochrony środowiska i bezpieczeństwa pożarowego oraz ochrony dóbr kultury.
PERN otrzymał kolejne wyróżnienie w obszarze HR – godło programu Inwestor w Kapitał Ludzki 2023 – przyznawane firmom, które w sposób odpowiedzialny myślą o rozwoju kompetencji swoich pracowników i budują satysfakcjonujące środowisko pracy. Certyfikat „Inwestor w Kapitał Ludzki” to szczególne wyróżnienie, które w 100% oparte jest o siłę głosu pracowników na temat tworzonego przez pracodawcę miejsca pracy.
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami przyznało naszej firmie certyfikat HR Najwyższej Jakości drugi rok z rzędu.
Wyróżnienia przyznaje pracodawcom Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK). Laureaci wybierani są na podstawie kompleksowego badania, w którym oceniany jest całokształt polityki personalnej firmy, w tym takie aspekty jak: docenianie i rozwój pracowników, rekrutacja, benefity, komunikacja czy CSR.
PERN uzyskał certyfikat CIPS
(Chartered Institute of Procurement and Supply)
i tym samym dołączył do grona 300 firm z całego świata z najwyższymi standardami operacyjnymi i praktykami w obszarach zakupów. Spółce został przyznany certyfikat dla funkcji zakupowej na poziomie standard.
CIPS to największa globalna organizacja zrzeszająca profesjonalistów z obszaru zakupów w 150 krajach.
Nagrody i wyróżnienia otrzymane w 2022 r.
PERN znalazł się w gronie laureatów Best Quality Employer 2022.
Certyfikat przyznaje niezależna organizacja jako potwierdzenie jakości polityki personalnej prowadzonej przez firmę. To także dowód na przestrzeganie wysokich standardów w zakresie polityki personalnej i praktyk HR.
To kolejne wyróżnienie dla Spółki, dzięki któremu dołączyliśmy do prestiżowego grona Laureatów, którzy spełniają najwyższe standardy z zakresu realizowanej polityki HR. Godło jest wyróżnieniem w 100% opartym o siłę głosu i rekomendację Pracowników. Otrzymany certyfikat to potwierdzenie i docenienie naszych działań jakie codziennie podejmujemy, aby tworzyć przyjazne środowisko pracy, które pozwala nam realizować się zawodowo w dobrej atmosferze i w zaangażowanym zespole.
PERN S.A. otrzymał wyróżnienie za utrzymywanie wysokiego standardu bezpieczeństwa technicznego od Urząd Dozoru Technicznego. UDT wyróżnił firmy i instytucje, które wykazują się szczególnie ważną działalnością dla przemysłu i gospodarki naszego kraju, a przy tym zachowują najwyższe standardy bezpieczeństwa.
PERN S.A. dołączył do grona firm z certyfikatem HR Najwyższej Jakości 2022 przyznany przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Certyfikat HR Najwyższej Jakości to potwierdzenie, że jesteśmy dobrym, wiarygodnym i rzetelnym pracodawcą, stosującym najnowsze rozwiązania w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim.
Nagrody i wyróżnienia otrzymane w 2021 r.
Nasza firma z projektem Reimplementacji SAP została finalistą konkursu SAP Quality Awards 2021 w kategorii Rapid Time to Value Large Size Implementations w Europie Środkowo-Wschodniej. Zgłoszony projekt polegał na integracji dwóch systemów SAP, funkcjonujących w PERN w oparciu o procesy biznesowe opracowane w ramach projektu Model Operacyjny.
Projekt wdrożenia prowadzony był pod kierownictwem Piotr Mundzik przy ogromnym wsparciu wszystkich zaangażowanych Pracowników Spółki.
Nagrody i wyróżnienia otrzymane w roku 2017
Spółka PERN otrzymała wyróżnienie za najlepsze inwestycje w 2017 roku w kategorii spółki kontrolowane przez Skarb Państwa. Wręczona nagroda jest uznaniem za konsekwentne i skuteczne wdrażanie innowacyjnych i rozwojowych projektów w ramach nowej Strategii PERN S.A., a przede wszystkim za oddanie do eksploatacji Terminala Naftowego – wiodącego przedsięwzięcia energetycznego służącego bezpieczeństwu energetycznemu Polski.
„Bursztyn Polskiej Energetyki 2017” Spółka PERN otrzymała jako wyraz uznania za konsekwentne i skuteczne wdrażanie innowacyjnych i rozwojowych projektów w ramach nowej Strategii PERN S.A. oraz oddanie do eksploatacji Terminala Naftowego – wiodącego przedsięwzięcia energetycznego, służącego bezpieczeństwu energetycznemu Polski.