BIP Ogłoszenia
W dniu 13.04.2026 roku, w trakcie obrad Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników „Naftor” Sp. z o.o. z siedzibą w Rasztowie (dalej: Naftor lub Spółka) poddana została pod głosowanie uchwała w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu Spółki, ustalająca wysokość części stałej wynagrodzenia członka organu zarządzającego, uwzględniającą przesłanki wskazane w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 roku o zadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (Dz.U. z 2020 r. poz. 1907 z późn. zm..; dalej: Ustawa), tj. w wysokości wyższej niż określona w art. 4 ust 2 Ustawy.
PERN S.A. (dalej także: „PERN” lub „Właściciel”), jako jedyny Wspólnik Naftor, tj. podmiot uprawniony do wykonywania praw udziałowych, oddał głosy „za” przedmiotową uchwałą, wskutek czego, na podstawie art. 4 ust. 3 Ustawy, publikuje poniższe uzasadnienie.
Uzasadnienie do ustalenia wysokości wynagrodzenia stałego dla Członków Zarządu „Naftor” Sp. z o.o., innej niż określona zgodnie z art. 4 ust. 2 Ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami
Na podstawie art. 4 ust. 3 Ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, uchwała w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków organu zarządzającego, o którym mowa w art. 2 ust. 2 pkt 1 Ustawy, może przewidywać inną wysokość części stałej wynagrodzenia członka organu zarządzającego niż określona na podstawie wskazanych w przywołanej Ustawie parametrów (przychody, zatrudnienie, aktywa) zgodnie z art. 4 ust. 2 Ustawy, jeżeli przemawiają za tym wyjątkowe okoliczności dotyczące spółki albo rynku, na którym ona działa.
Zarząd Naftor wniósł o zmianę zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu Spółki i przedstawił wyjątkowe okoliczności dotyczące Spółki i rynku, na którym ona działa realizując zadania ochronne zróżnicowanych obiektów uznanych za szczególnie ważne dla bezpieczeństwa lub obronności Państwa, z których część stanowi Infrastrukturę Krytyczną. Katalog obiektów chronionych przez Naftor obejmuje wszystkie pięć kategorii wymienionych w art. 5 ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia, w tym obiekty ważne dla obronności, interesu gospodarczego państwa, bezpieczeństwa publicznego i innych ważnych interesów państwa. Znaczną część tych obiektów chronionych (zgodnie z ustawą z dnia 10 kwietnia 1997 r. Prawo energetyczne i Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 21 kwietnia 2022 r. w sprawie obiektów szczególnie ważnych dla bezpieczeństwa lub obronności państwa oraz ich szczególnej ochrony) uznaje się za Strategiczną Infrastrukturę Energetyczną lub Infrastrukturę Krytyczną. Powierzone przez Właściciela obowiązki Spółka realizuje dzięki wykwalifikowanej kadrze (kwalifikowanym pracownikom ochrony fizycznej, inżynierom, projektantom, technikom), posiadającej specjalistyczną wiedzę i doświadczenie zawodowe. Wskazane działania realizowane w ponad 40 obiektach (w tym infrastrukturze liniowej o znacznej długości), rozproszonych na terenie całego kraju, poprzez kadrę liczącą około 800 osób (przeciętne zatrudnienie w skali roku).
Ponadto, Naftor wykonując zadania m.in. w zakresie projektowania i budowy systemów zabezpieczeń technicznych, ich serwisu, konserwacji i modernizacji, dostawy, konfiguracji i instalacji specjalistycznych urządzeń, zapewnia bezpieczeństwo funkcjonowania infrastruktury krytycznej, w tym infrastruktury paliw płynnych i ropy naftowej, co jest jedną z najważniejszych i fundamentalnych kwestii w funkcjonowaniu państwa i życiu obywateli.
W ramach synergii występujących w Grupie Kapitałowej PERN, aktywności Naftor uzupełniają zadania realizowane przez Właściciela, ponieważ są kluczowe dla zapewnienia bezpiecznego wypełniania misji PERN, co jest szczególnie istotne w obecnej sytuacji wzrostu zagrożeń hybrydowych wywołanych agresją Rosji na Ukrainę.
Reasumując, należy stwierdzić, że wskazane okoliczności w pełni potwierdzają wystąpienie wyjątkowych uwarunkowań dotyczących Spółki, a także rynku, na którym działa oraz spełnienie przesłanek ustawowych uzasadniających inną niż określoną w art. 4 ust. 2 Ustawy wysokość części stałej wynagrodzenia członków organu zarządzającego.
W dniu 23 grudnia 2025 roku, w trakcie obrad Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników „Naftoserwis” Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (dalej: Naftoserwis lub Spółka) poddana została pod głosowanie uchwała w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu Spółki, ustalająca wysokość części stałej wynagrodzenia członka organu zarządzającego, uwzględniającą przesłanki wskazane w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 roku o zadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (Dz.U. z 2020 r. poz. 1907 z późn. zm..; dalej: Ustawa), tj. w wysokości wyższej niż określona w art. 4 ust 2 Ustawy.
PERN S.A. jako jedyny Wspólnik Naftoserwis, tj. podmiot uprawniony do wykonywania praw udziałowych, oddał głosy „za” przedmiotową uchwałą, wskutek czego, na podstawie art. 4 ust. 3 Ustawy, publikuje poniższe uzasadnienie.
Uzasadnienie do ustalenia wysokości wynagrodzenia stałego dla Członków Zarządu „Naftoserwis” Sp. z o.o., innej niż określona zgodnie z art. 4 ust. 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami
Na podstawie art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, uchwała w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków organu zarządzającego, o którym mowa w art. 2 ust. 2 pkt 1 Ustawy, może przewidywać inną wysokość części stałej wynagrodzenia członka organu zarządzającego niż określona na podstawie wskazanych w przywołanej Ustawie parametrów (przychody, zatrudnienie, aktywa) zgodnie z art. 4 ust. 2 Ustawy, jeżeli przemawiają za tym wyjątkowe okoliczności dotyczące spółki albo rynku, na którym ona działa.
Zarząd Naftoserwis wniósł o zmianę zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu Spółki i przedstawił wyjątkowe okoliczności dotyczące Spółki i rynku, na którym ona działa tj. okoliczności polegające na dostosowaniu profilu działalności Spółki do działalności i wymogów PERN S.A., który zakłada obsługę infrastruktury krytycznej w celu zapewnienia bezpieczeństwa technicznego i zagwarantowania PERN S.A. sprawności tej infrastruktury. Przy obecnym potencjale „Naftoserwis” Sp. z o.o. staje się głównym wykonawcą usług remontowych na infrastrukturze strategicznej Państwa Polskiego w zakresie infrastruktury paliw płynnych i ropy naftowej, przez co zapewnia, aby ewentualne uszkodzenia techniczne i wynikające z nich zakłócenia w jej funkcjonowaniu były możliwie krótkotrwałe i nie wywoływały dodatkowych strat dla gospodarki i obywateli. To przekłada się na wzrost roli Spółki w zapewnieniu sprawnego funkcjonowania krajowego systemu logistyki naftowej i paliwowej w obliczu zmienności obecnej sytuacji międzynarodowej.
Ponadto, Spółka dysponuje autorską, a zarazem unikatową w skali europejskiej technologią diagnostyki rurociągów, która wpisuje się w predykcyjne utrzymanie ruchu wymagane dla infrastruktury krytycznej oraz zapewnia niezależność technologiczną operatorowi rurociągów, tj. PERN S.A., w zakresie dostępu do urządzeń diagnostycznych na najwyższym światowym poziomie. Spółka nieprzerwanie rozwija swoje technologie oraz inwestuje własne środki finansowe w prace badawczo-rozwojowe mające na celu rozwój floty urządzeń badawczych.
Zapewnienie sprawnego funkcjonowania infrastruktury krytycznej, w tym infrastruktury paliw płynnych i ropy naftowej, jest jedną z najważniejszych i fundamentalnych kwestii w funkcjonowaniu państwa i życiu obywateli. Wzrost skali działalności Spółki wiąże się ze wzrostem zaangażowania, odpowiedzialności i ryzyka Zarządu w związku z wypełnianiem wymogów dostarczania usług o wysokiej jakości na rzecz Właściciela – spółki PERN S.A., a także z planowanym rozwojem usług świadczonych na rzecz podmiotów zewnętrznych.
Reasumując, należy stwierdzić, że wskazane okoliczności w pełni potwierdzają wystąpienie wyjątkowych uwarunkowań dotyczących Spółki, a także rynku, na którym działa oraz spełnienie przesłanek ustawowych uzasadniających inną niż określoną w art. 4 ust. 2 Ustawy wysokość części stałej wynagrodzenia członków organu zarządzającego.
| Nazwa postępowania | Nieograniczony, pisemny przetarg na sprzedaż prawa użytkowania wieczystego nieruchomości gruntowej oznaczonej w ewidencji gruntów i budynków jako działka o nr 2945 o powierzchni 25,8482 ha wraz z prawem własności budynków i budowli, położonej w Żaganiu, w gminie Żagań, w powiecie żagańskim, województwie lubuskim, dla której Sąd Rejonowy w Żaganiu, V Wydział Ksiąg Wieczystych prowadzi księgę wieczystą nr ZG1G/00024948/9. |
| Kategoria zamówienia | Sprzedaż |
| Termin składania ofert | do 13 stycznia 2026 roku, do godziny 12:00 |
| Dokumenty do pobrania | Ogłoszenie o przetargu |
| Kontakt | Telefon: +48 510 664 834 |
| Nazwa postępowania | Przetarg nieograniczony pisemny na sprzedaż sześciu pojazdów należących do Spółki |
| Kategoria zamówienia | Sprzedaż |
| Termin składania ofert | do 18 października 2024r. |
| Dokumenty do pobrania | Ogłoszenie o przetargu |
| Dodatkowe informacje | Naftor Sp. z o.o. zastrzega, że ww. dane gromadzone będą wyłącznie na potrzeby prowadzonego postępowania zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami . |
W dniu 25 listopada 2022 roku, w trakcie obrad Nadzwyczajnego LXXVI Zgromadzenia Wspólników Przedsiębiorstwa Przeładunku Paliw Płynnych „NAFTOPORT” Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Gdańsku (dalej: NAFTOPORT lub Spółka) poddana została pod głosowanie uchwała w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu Spółki, ustalająca wysokość części stałej wynagrodzenia członka organu zarządzającego, uwzględniającą przesłanki wskazane w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 roku o zadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (Dz.U. z 2016 r. poz. 1202 ze zm.; dalej: Ustawa), tj. w wysokości wyższej niż określona w art. 4 ust 2 Ustawy.
PERN S.A. jako Wspólnik NAFTOPORT, tj. podmiot uprawniony do wykonywania praw udziałowych, oddał głosy „za” przedmiotową uchwałą, wskutek czego, na podstawie art. 4 ust. 3 Ustawy, publikuje poniższe uzasadnienie.
Uzasadnienie do ustalenia wysokości wynagrodzenia stałego dla Członka Zarządu Spółki,
innej niż określona zgodnie z art. 4 ust. 2 Ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r.
o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami
Powołując się na przywołany powyżej art. 4 ust. 3 Ustawy, należy wskazać, że obecna sytuacja i rola Spółki, wynikająca z jej zasadniczej funkcji w zapewnieniu bezpieczeństwa energetycznego Kraju w obszarze dostaw surowca dla systemu logistyki naftowej, potwierdzają, że zostały spełnione przesłanki uzasadniające ustalenie wynagrodzenia Zarządu Spółki w wysokości innej niż określona w oparciu o ogólne zasady ustawowe.
Za przyjęciem odmiennej wysokości części stałej wynagrodzenia członków organu zarządzającego Spółki, względem ram wyznaczonych w art. 4 ust. 2 Ustawy, przemawiają okoliczności dotyczące rynku, na którym Spółka działa oraz uwarunkowania dotyczące samej Spółki, w tym okoliczności wskazane w art. 4 ust. 3 pkt 2 Ustawy, tj. realizacja przez Spółkę działań inwestycyjnych, których wartość znacząco przekracza wartość jej aktywów trwałych.
Dodatkowym argumentem przemawiającym za ustanowieniem innej wysokości części stałej wynagrodzenia jest znaczący wzrost roli Spółki w krajowym systemie logistyki naftowej, wynikający z obecnej sytuacji międzynarodowej, a w szczególności ze zmiany źródeł i dróg dostaw ropy naftowej do Polski. Spółka w tym systemie pełni kluczową rolę, zapewniając możliwość pełnej obsługi dostaw ropy naftowej oraz obrotu paliwami płynnymi drogą morską, poprzez swój terminal morski.
Istotne i dynamiczne zmiany, w trakcie których jest Spółka i podległy jej obszar rynku, powodują zwiększone oczekiwania wobec Członka Zarządu, a także znacząco zwiększają ciążącą na nim odpowiedzialność za wyniki, ale przede wszystkim – za zachowanie ciągłości operacyjnej Spółki.
Reasumując, należy stwierdzić, że wskazane okoliczności w pełni potwierdzają wystąpienie wyjątkowych uwarunkowań dotyczących Spółki, a także rynku, na którym działa oraz spełnienie przesłanek ustawowych uzasadniających inną wysokość części stałej wynagrodzenia członków organu zarządzającego.
Zgodnie z art. 265 ust. 1 i 6 ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (tj. Dz.U. z 2022 r., poz. 2556 ze zm.), Komenda Wojewódzka Państwowej Straży Pożarnej w Gdańsku, opracowała projekt:
Zewnętrzny Plan Operacyjno-Ratowniczy dla terenu zagrożonego skutkami awarii przemysłowej PERN S.A. Terminal Naftowy Gdańsk, ul. mjr. Henryka Sucharskiego 43, 80 – 601 Gdańsk.
W dniach od 1 lutego do 21 lutego 2023 r. zostanie udostępniona przedmiotowa dokumentacja, w celu zapoznania się z nią oraz złożenia uwag i wniosków, po złożeniu wniosku o udostępnienie projektu na wskazany przez wnioskującego adres e-mail.
Wzór wniosku stanowi załącznik nr 4 -> Wniosek o udostępnienie
Wypełniony wniosek o udostępnienie należy przesyłać na adres:
Komenda Wojewódzka Państwowej Straży Pożarnej w Gdańsku
ul. Sosnowa 2, 80 – 251 Gdańsk
lub
e-mail:
Uwagi i wnioski do projektu należy przesyłać w formie pisemnej do Pomorskiego Komendanta Wojewódzkiego PSP najpóźniej do dnia 28 lutego 2023 r
